Gracias al acuerdo entre la Sociedad Administradora de un Fondo Voluntario de Pensión, Fiduciaria Davivienda S.A., y la Entidad Patrocinadora interesada, en este caso la empresa, a través de un plan institucional, tanto la empresa como los empleados que se vinculen, obtendrán varios beneficios*. 

Los empleados podrán obtener incentivos como: ahorro dado como complemento del capital de retiro y planeación tributaria. Así mismo, pueden ahorrar e invertir a mediano y largo plazo, teniendo en cuenta un esquema de gestión colectiva de recursos, con el cual es posible planear su futuro, ahorrar para complementar su mesada pensional u otros propósitos como, por ejemplo:

• Comprar su vivienda propia.
• Disfrutar de las opciones para invertir en Colombia y en el mundo, pudiendo obtener rendimientos según el comportamiento del mercado.
• Obtener beneficios tributarios, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la normatividad vigente.

En algunas ocasiones los empleados pueden hacer aportes para complementar el ahorro y cumplir los objetivos trazados.

Por otro lado, al crear un plan institucional, la empresa puede generar un cambio en el clima organizacional al pensar en el bienestar tributario de sus empleados como por ejemplo:

• Optimización tributaria: Aumento del gasto hasta el tope de ley, por funcionario sin incrementar carga prestacional y deducible de renta.
• Retención de talento estratégico: Los empleados encuentran otros valores agregados para permanecer en la organización.

Finalmente, la empresa se compromete a realizar, a través del Fondo, contribuciones a favor de sus trabajadores o beneficiarios, bajo unas reglas o condiciones establecidas que generen múltiples beneficios para todos.

Para más información, puede comunicarse con su ejecutivo asignado o con la Mesa de Asesoría Davivienda al 601 330 0000 – Ext. 2078555. Si ya es cliente Davivienda Corredores puede llamar en Bogotá al 601 312 3300 o a su asesor en inversión.